やる気を引き出すタイプ別育成法研修(19KBI)

自分とタイプが違う相手は、「どう指導していいのかわからない」、「どうもやりにくい」などと感じたことはありませんか。本研修では、人を思考パターンや行動特性の異なるタイプに分け、それぞれのタイプに適したコミュニケーションを学び、仕事の上での強み・弱みの把握、具体的な接し方や対応を知ることで、部下との信頼関係を構築・強化し、部下のやる気を引き出すことや成長促進を目指します。

本研修のポイント

● 管理職や、OJTの担当職員など受講対象者を幅広く設定
● 部下との適切なコミュニケーションを習得したい方向けの研修
● 演習、グループ討議あり

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研修コード 19KBI
研修日程 2019年6月26日(水)【1日間】
研修時間 9:30~16:30
研修会場 埼玉県産業振興公社 研修室  大きな地図で見る
〒330-8669さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル10階
TEL 048-647-4087
対象者 部下の納得や共感を得られるコミュニケーションのヒントをつかみたい方
部下とのコミュニケーションを深め、やる気を引き出したい方
定員 30名
受講料 【会員】7,800円  【一般】9,900円 (消費税込)
カリキュラム 1.なぜ、タイプ別育成法なのか?
2.タイプ別育成法のメリット
3.自分のタイプを知ろう
4.4つのタイプの特徴
5.タイプ別効果的な対応法とは
6.タイプ別リーダーシップの注意点
7.周りの人のタイプの見分け方
8.部下のタイプの確認と実践
講師紹介 こころの共育研究所 代表 庄司 順子 氏

プロフィール

人間関係を良くする専門家。メンタルコーチ、心理カウンセラー、セミナー講師。大手損保・生命保険会社の営業として10年勤務。
500名以上の顧客に接し、親しみやすい人柄と地道な活動で支社営業成績NO1。生保業界で権威ある賞の1つで営業成績と継続率の高さを図る国際継続率優秀賞(IQA)を受賞。退職後子育てに悩んだことから コーチング・心理学を学び、相談件数300件以上。人間関係の改善を得意とし、悩みの解決から目標達成までオリジナルワークを用いて本来持っている力を引き出すサポートをしている。

備考 カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。