新入・若手社員向け新たな人間関係構築研修

早期退職の原因の一つに、人間関係が挙げられます。
上司、先輩との良好な関係の築き方や、年代別の時代背景・役職別の責任範囲などを理解し、親しみやすいコミュニケーションのとりかたを体得します。
少人数で入社された新入社員の人間関係構築にもおすすめです。

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講座番号 18KAL
研修日程 平成30年4月12日(木) 【1日間】
研修時間 9:30~16:30(昼食休憩12:30~13:30)
研修会場 埼玉県産業振興公社 研修室  大きな地図で見る
〒330-8669さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル10階
TEL 048-647-4087
対象者 新入社員、内定者
定員 30名
受講料 【会員】7,500円  【一般】9,600円
(消費税含む)
カリキュラム 1. 職場コミュニケーションの重要性
 (ア) 社会はコミュニケーションで成立する
 (イ) 上司、先輩との良好な関係の築き方
 (ウ) 仕事上の不安や悩みの解消方法
 (エ) ワーク:まずは自己紹介をしてみよう

2. 年代や役職別に見る考え方と伝え方の違い
 (ア) 家族構成と人間関係作りの関係性
 (イ) 年代別の時代背景と考え方の違い
 (ウ) 役職別の責任範囲と考え方の違い

3. 相手を理解し自分を伝える対話力
 (ア) 対話と会話の違い
 (イ) 傾聴力の基本スキル
 (ウ) 対話力を高める日常習慣
 (エ) ワーク:相手を引き出すインタビュー

4. 人間関係をより効果的に高める雑談力
 (ア) 雑談力の意義と効果
 (イ) 雑談力の基本スキル
 (ウ) ワーク:グループで雑談をしてみよう

5. コミュニケーションに必要な語彙力
 (ア) 伝えることは考えることである
 (イ) 基本的な言葉の意味を大切にする
 (ウ) 対義語を使って語彙力を養う
 (エ) ワーク:言葉を軸にした伝え方

備考 ・カリキュラム内容は予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。
・本研修には昼食は付きません。各自でご用意ください。
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