支援専門家リスト(登録分野別)


経営計画・戦略立案 海外展開・国際化 情報化・IT活用
営業、販売・マーケティング 技術・製品開発 生産管理、製造技術
物流管理 会計・財務管理 人事・労務管理
法務・特許 環境、 安全衛生、ISO その他

【敬称略】

人事・労務管理(36名)


code:1189
専門家名:赤羽 豪
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築)
自己PR:
私は、提案・教授だけでなく、相手と一緒に実行していくことにしております。それが一番喜ばれ、会社の状況を向上することができるということを経験しているからです。今後もそれをモットーに、支援にあたって参ります。


code:1136
専門家名:飯田 まどか
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
海外展開・国際化(海外展開,国際化)
自己PR:
貴社の国際化、海外展開をコミュニケーション面でサポートします。【社内の国際化・多文化共生】外国人人材活用、社内の外国人社員と日本人社員の壁を解決する方法など、貴社内の国際化・多文化共生をサポートします。【ベトナム・ビジネス展開支援】ベトナムビジネスに関するコンサルティング(販路開拓・市場・法制度調査や一般情報、商習慣、現地拠点管理・生活情報ご提供)のほか、通訳者として多くの商談に同席した経験から見える、ベトナム企業との交渉でのコミュニケーションのポイントをお伝えします。


code:1155
専門家名:石﨑 秀仁
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士,社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:

自己PR:
「人事面から組織を変革する」を基本スタンスに、人材育成支援・制度構築コンサルティング両面からのクライアントをサポートします。人材育成では、各人が持っている潜在能力を引き出すとともに、啓発への取り組みとその実現を後押しします。コンサルティングでは、クライアントの経営ビジョン・経営目的を達成するための最適な仕組みを一緒に創っていきます。


code:1014
専門家名:今橋 英士
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(事業計画,事業再構築,事業継承・M&A)
自己PR:
直近の支援事例、コロナ過でステーキフランチャイズ店のロイアリティー固定化により経営が悪化、経営改善計画策定支援により2回目のコロナ融資の申し込みを支援、他業態のラーメンフランチャイズ店へ業態変更を図るため事業再構築補助金の申請支援した。その他広告制作業、整骨院、不動産業の事業再構築補助金申請を支援している。


code:1052
専門家名:岩瀬 泰夫
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(組織運営)
登録専門分野2:
情報化・IT活用(ITシステム,)
自己PR:
システムエンジニアとして40年以上、様々な会社の情報システム化を行ってきました。直近の運送会社ではシステム担当課長として、ネットワークの構築から基幹業務システムの開発、業務改善、従業員への業務指導などを行ってきました。特に、総務・経理等管理部門のシステム構築、組織づくりなどでは長年の経験があります。


code:1192
専門家名:上野 哲生
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士,社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:

自己PR:
ビールメーカーで、主に人事、マーケティング業務に従事していました。退職後、社労士・行政書士・中小企業診断士として独立。現在は、人事労務を中心に経営支援に携わっており、特に採用・人材育成が得意分野です。人材関連の課題について助言させていただき、お役に立てればと思います。


code:1129
専門家名:江上 範博
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(事業計画,)
自己PR:
経営者の志、会社の使命および実現したい姿、ビジョンを明確にすること。経営と現場を分けて、マネジメントの仕組みを整備し、丁寧に運用すること。肯定思考でコミュニケーションを行い、良い社風をつくること。経営者、リーダーが学び続けること。以上を支援することで、持続可能な企業と社会づくりを支援しています。2020年9月より(一社)日本経営士会所属 経営士となっています。


code:1170
専門家名:大関 暁夫
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(組織運営,人材育成)
登録専門分野2:
営業、販売・マーケティング(営業戦略,販売管理,販路拡大,マーケティング)
自己PR:
産業振興公社様で長年にわたり、営業関連の担当者向け研修(基礎編、応用編)、管理者向け研修(基礎編、応用編)、会議の達人研修の講師を担当させていただいております。営業はややもすると個人の資質次第と思われがちですが、実は誰もが一定の成果を上げられる確固たるセオリーがあります。現場経験と指導実績をもとに構築した独自理論をベースに、営業が弱い多くの技術系中小企業の営業部門の強化で確実に実績をあげています。「アクセス埼玉」でも関連連載を執筆させていただいております。


code:1036
専門家名:小川 七郎
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務)
登録専門分野2:
生産管理、製造技術(生産管理,製造技術,品質管理)
自己PR:
 金属機械加工現場での勤務経験がある。労働関係法規について勉強している。


code:1062
専門家名:片岡 史幸
登録要件:登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画)
自己PR:
社会保険労務士登録からは2年未満ですが、人材採用定着支援を専門分野として顧問先中小企業を支援しています。企業勤務時には経営戦略、内部統制、コンプライアンス、産業保健(労働安全衛生を含む)、人材育成、中小企業の経営コンサルなどを経験しており、社労士資格のほか、健康経営エキスパートアドバイサー、公認内部監査人の資格を有し、企業経験、社労士としての両方の看板で中小企業経営のサポートができます。


code:1199
専門家名:加藤 亜紀
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築)
自己PR:
主に中小企業や小規模企業者の売上拡大のための経営戦略立案と計画策定の支援をすることが多い。その過程でSNS活用や資金繰り等幅広く行っている。働き方改革の一環で長時間労働の削減のため業務効率化や生産性向上の支援に入ることもある。


code:1243
専門家名:上東 充香
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築,事業継承・M&A,BCP)
自己PR:
現在、中小企業庁『事業承継プロジェクト』税制サポートセンター長のリーダーとして、主に事業者に対する税制支援相談、また、認定経営革新等支援機関として活動しております。会計事務所での30年間の経験や大企業・中小企業勤務の経験を活かし、机上の数値だけではなく、経営者のビジョン・企業のあるべき姿を経営者の方と一緒に共有しながら、常に事業者の立場に立って応援できることを確信しております。一緒に考えてまいりましょう。お気軽にご相談ください。


code:1084
専門家名:菊池 明
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築)
自己PR:
企業在席時の経験を活かして、①経営計画や事業計画の作成支援、もの補助や事業再構築など補助金の申請支援を行っています。また②組織運営や人材育成、高齢者の活用などについてもアドバイスの実績を持っています。 支援に際しては皆さんのお声をお聞きして課題を掘り下げ提示すると共に共に解決策を見いだすように心掛けています。


code:1202
専門家名:河野 律子
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(組織運営,人材育成)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築,事業継承・M&A,BCP)
自己PR:
経営者が望む「ありたい姿」の実現のために、具体的で実行可能な問題解決の方法を経営者と共に考えます。現場での問題解決を進めるため、組織活性化のための従業員ヒアリング、問題解決につながるワークショップ、改善活動等を支援します。さらに、知識や組織活性化のための社内インストラクターの育成についても支援します。加えて、事業継承においては、経営者交代に伴う社内のコンフリクト解消の支援をします。


code:1022
専門家名:小林 久人
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築)
自己PR:
銀行・シンクタンクの経験から経営戦略・経営革新、人事・労務管理、財務・会計など幅広い分野での経営支援が可能です。経営戦略の立案、検証および実行のフォローにあたっては、銀行在籍経験に基づく数値計画の策定、資金繰り・資金調達のサポートなど財務会計面にとどまらず、組織の活性化、人材の育成といった組織マネジメントを支援のベースとしております。創業間もない事業者から、中堅規模の企業まで、クライアントに応じた経営支援をいたします。


code:1215
専門家名:小林 玲子
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成)
登録専門分野2:
情報化・IT活用(WEBサイト,SNS関係,ITシステム,DX,動画配信)
自己PR:
主に「売上に繋がるWebサイトの構築や見直し」、「ターゲット別にSNSを連携して集客する動線作り」、「顧客管理の自動化」を得意としております。また、主にWeb関連で御社が抱える課題を整理し、外部環境や御社の経営資源や強みから売上につながる新規コンテンツのコンサルもさせていただいております。長年、IT研修講師を務めてきた背景から、御社に必要なITスキルを社員様に「IT研修」としてご提供することも得意です。ITに自信がない方にも、寄り添ってご支援させていただきます。


code:1090
専門家名:小松 隆志
登録要件:登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(組織運営,人材育成,給与・人事労務)
登録専門分野2:
海外展開・国際化(海外展開,国際化,輸出入)
自己PR:
20年超の海外経験と中小企業診断士・社会保険労務士などの資格を活用して、貴社の海外展開や外国人労務管理についてご支援いたします。海外展開の考え方や実践方法を貴社の現状に合わせてご提供し、貴社とともに考え、最善策の策定・実施をサポートいたします。


code:1103
専門家名:杉浦 祐子
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士,社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画)
自己PR:
コンサル会社での勤務を経て、人事労務のコンサルタントとして独立し、人事賃金制度の再構築(等級制度、人事評価、賃金、退職金制度)、評価者研修、パート社員の活用、法改正に対応した就業規則等の規定整備を行って参りました。会社の経営戦略や課題、人材ニーズをふまえて、”人を活かすための制度設計や見直し・研修”のご提案や支援をさせていただきます。ご一緒に会社業績の向上、勤める方々の働きがい向上のために、さらなる一歩を踏み出しましょう。 


code:1054
専門家名:須郷 均
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:技術士,情報処理技術者
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成)
登録専門分野2:
情報化・IT活用(ITシステム,DX)
自己PR:
2015年春の技術士事務所開業以来,中小事業者の皆様に向けて,セキュリティを重視したIT設備の構築と運用支援を進めてまいりました。創業当初よりリモート形式での対応に主眼を置き,近年知名度の向上が著しいテレワークについても,その技術面からの支援において実態に即した対応が可能です。特定の製品やサービスに偏ることなく,ご依頼主の立場に立って働く第三の戦力として,この私を課題解決のためにお役立てください。


code:1176
専門家名:須永 高明
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,組織運営)
登録専門分野2:
環境、 安全衛生、ISO(労働安全衛生)
自己PR:
就業規則・社内規程の作成及び改定業務とともに人事評価制度、賃金制度の導入改定業務などの”戦略的人事制度構築”を得意分野とし、クライアントコンサルティング業務を中心に行う一方で、公的支援事業にも深く携わり、現在において年間500件ほどの相談にも対応している。


code:1167
専門家名:住田 章
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築,事業継承・M&A)
自己PR:
私の亡父は、山陰地方の中小企業事業者でした。私は、後継者候補でありましたが、企業は承継しませんでした。中小企業の経営者の喜怒哀楽を身近に見てきましたので、経営者の皆さんに寄り添いながらのご支援を心掛けています。また、事業を引き継がなかったこともあり、特に事業承継について自身の経験を踏まえてのご支援に注力しています。


code:1152
専門家名:迫 大輔
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築,事業継承・M&A)
自己PR:
経営計画・戦略立案の分野は、実務経験(法人融資、M&A・経営コンサルティングなど)を踏まえた、原理原則に縛られない現場目線の支援を心掛けています。特に、経営計画書の作成、新規事業開発の伴走は多数の実績を有し、自信を持って支援できる分野です。また、人材育成、社員教育の分野は、中小企業から上場企業まで、マインドセット、スキルアップに有意義な研修テーマを取り揃えています。思考力の強化、計数意識の醸成をベースに、クライアントのご要望に合わせた内容にカスタマイズして提供しています。


code:1073
専門家名:髙田 淳志
登録要件:登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
情報化・IT活用(WEBサイト,ITシステム,DX)
自己PR:
現場部門のIT・デジタル化(業務のデジタル化、ITスキルの向上など)を支援できます。IT業界での経験が長いため、IT技術・最新動向にも詳しく、現在の状況をどのように改善ができるか、どのような効果を生めるか、なるべく多くの選択肢を提示し、各事業者に合った方法を採用・推進することを心掛けています。経営ポジションを務めた期間も長く、人材育成、チーム運営や人事・労務制度など、企業内のさまざまな活動とITを組み合わせた総合的なコンサルティングやアドバイスを得意としています。


code:1212
専門家名:髙林 純
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:

自己PR:
社会保険労務士は企業経営の「ヒト」に関する専門家です。労務相談、給与計算、労働社会保険手続代行、就業規則の作成、人事制度・賃金制度設計、助成金、外国人雇用等の分野でご支援しております。10年以上の企業の人事総務経験から、労働時間管理や給与計算を始め、労務相談についても都度きめ細かく対応致します。出産育児経験がありますので、産休・育休取得に伴う様々なケースにも対応することが可能です。また、各企業の状況をお伺いし、雇用、労働分野の助成金のご提案も随時行います。


code:1140
専門家名:竹俣 大介
登録要件:登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
営業、販売・マーケティング(営業戦略,販売管理,マーケティング)
自己PR:
外食企業・小売業を中心に「“感動”を世界に広める、最高のアドバイザー・最強のコーポレーターであれ」を理念として活動しております。主役である中小企業の皆様のお力添えをさせていただければと思っております。一般社団法人日本経営士会 経営士・環境経営士・経営支援アドバイザーとしても活動しており、2022年度から理事(東日本ブロック)としても運営に携わります。


code:1112
専門家名:奈良 和哉
登録要件:登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築)
自己PR:
・What/Why/Howの3つの問いを立てながら、クライアントとの最適解創りをサポートしています。・経営と人事に連動、ならびに透明・公正・公平を前提に、社員全員にとって使いやすい制度創りをサポートしています。・人材アセスメントを背景に、社員の能力適性を見極め、その最大発揮をサポートしています。また、著名企業・大手企業へのコンサルティングを数多く経験しています。そこで得た知見を分かりやすく展開していきます。ご相談事がございましたらお気軽にお声がけください。どうぞよろしくお願いします。


code:1207
専門家名:橋本 章
登録要件:登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営,給与・人事労務)
登録専門分野2:
営業、販売・マーケティング(マーケティング,販路拡大,営業戦略)
自己PR:
■支援に対する心構え 「提言」で終わらせず「定着」とするために、人材教育,提案営業,顧客サポート,経営再建,マーケティング,総務人事,IT活用、メンタル相談などの幅広い経験を総合的に生かした支援を行いたいと思います。■支援のスタイル&スタンス ①経営者と従業員の方々に「敬意と傾聴」をもって接する②伴走者の立ち位置で支援し、一緒に知恵を絞り、汗をかく


code:1056
専門家名:浜田 悟
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築)
自己PR:
中小企業の補助金申請における事業計画書の作成(審査員に理解されやすい事業計画のストーリー展開、具体的記述方法、等)を支援しています。特に、現業務の調査・分析を通して現場のムダ・ムラ・ムリを明確にし、工程の改善・フォロー等を行っています。また、働き方改革の中で、効果的・効率的な仕事の仕組みづくり、従業員のエンゲージメントを高める組織づくり、また、経営者や管理職のマネジメント能力の向上、等を指導・支援しています。


code:1242
専門家名:深田 康弘
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士,社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,組織運営)
登録専門分野2:

自己PR:
社会保険労務士として、約100社の人事労務管理に関与しています。助成金支援や人事労務トラブルに対する相談対応も数多く行っております。また、埼玉県内の行政機関からの依頼に基づいて企業診断業務を行なったり、さいたま市等で行政機関の窓口相談員として創業支援を行っています。また、各種補助金の審査員も担当しております。中小企業診断士と社会保険労務士の見地を活かして、自治体の指定管理者に対する労働環境モニタリングの実施支援も行っております。


code:1224
専門家名:藤田 知哉
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士,社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画)
自己PR:
事業者の強みを活かしながら企業の成長段階に応じた経営計画の策定や、実現可能性の高い事業計画の策定支援・実行支援、多様な働き方を支援するコンサルティングを得意としています。


code:1181
専門家名:本田 英恵
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:

自己PR:
「1から10まで言わないと動いてくれない」「繰り返し何度も説明しているのにミスが起こる」等、組織内のコミュニケーションが嚙み合わないことで、働く人は、無駄な労力を使い疲弊し、仕事は滞り、結果、組織全体のパフォーマンスは低下します。そうしたコミュニケーションに起因する組織の課題を明確にし、体系的なコミュニケーションスキル・トレーニングにより、組織コミュニケーションの円滑化を図ります。


code:1116
専門家名:町田 良次
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:

自己PR:
36年のサラリーマン経験があり、労務管理、経営者の気持ちが理解でき、それぞれの立場に応じた対応ができる。また、1,500件以上の労務相談の実績がある。その他、令和2年度、3年度は、厚生労働省の働き方改革支援センターの派遣専門家として中小企業の働き方改革を推進した。助成金申請も得意としている。


code:1016
専門家名:松本 卓三
登録要件:登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格:
登録専門分野1:
人事・労務管理(人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
営業、販売・マーケティング(マーケティング,営業戦略,販路拡大,販売管理)
自己PR:
サービス産業向けのコンサルティングが得意分野です。中小企業経営者のコンサルティングは現場主義の経営相談や現場での指導・アドバイスが具体的にニーズが高く、現場実務経験が重要であると実体験しました。商社時代の国内海外営業・駐在経験、子会社の社長経験、出向先のリース会社での中小企業向け営業経験がコンサルティングに非常に役立ちました。この10年間では営業・マーケティングや人材育成・教育研修のコンサルティングが増えました。詳細は、URL http://www.mgmt21.jpまで。


code:1047
専門家名:三澤 髙
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士,社会保険労務士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築,事業継承・M&A)
自己PR:
経営サイドの人事労務問題に関するアドバイス業務を中心に、各種制度設計、労基署等の行政対応、及び企業再編に伴う人事施策等に従事しています。また、収益強化を主眼とした経営コンサルティング業務として、経営診断・経営計画の策定・実行支援、人事制度策定などの企業サポートも行っています。これまでの経験、ネットワークを活かし、経営関係者に寄り添い、伴走しながら、事業継続・発展するための支援を行います。


code:1120
専門家名:八ツ本 泰之
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(組織運営,人材育成)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業再構築,BCP)
自己PR:
企業の将来ビジョンについて、時間をかけて経営者の想いを引き出し、事業戦略・事業計画の策定・実施に進むアプローチを大事にしています。このアプローチを通じ、補助金や経営改善・経営革新などの事業計画の実効性を高めています。BCPは事業遂行上のクリティカルポイントの把握と優先順位をつけた対策実施に特に注力しています。組織運営・人材育成では事業戦略から組織戦略へのアプローチと教育(特に新入社員に対する「社会と会社の歩き方」や初任管理職に対する意識づけと役割教育)の支援が可能です。


code:1127
専門家名:渡辺 裕二
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:
人事・労務管理(給与・人事労務,人材育成,組織運営)
登録専門分野2:
経営計画・戦略立案(経営戦略,事業計画,事業継承・M&A)
自己PR:
■都銀勤務11年と介護事業の経験を活かし、「お金」全般の問題から、賃金や人事労務面も含めた「ヒト」の問題までをバランス良く対応できるのが強みです。■介護や葬儀関連の支援が比較的多いが、近年では業種を問わずに「経営改善」案件のサポートが多くなっており、改善計画の策定をはじめ、リスケ先への資金繰りや財務改善の指導などに幅広く取り組んでいます。■他には、中小零細企業向けの賃金制度や評価制度の構築支援にも注力。実態に即した導入を提唱し、実際の運用定着までをサポートしています。


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    経営支援グループ

    〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル10F

    TEL. 048-647-4085FAX. 048-645-3286
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