会員優待セミナー「明日からできる！社内の人的資本最大化セミナー～“トータルリワード”と“強みの把握”で、 定着率を向上する！～」を開催しました【開催日：令和７年１２月９日(火)】

１２月９日（火）に、公社会員優待セミナー「明日からできる！社内の人的資本最大化セミナー～“トータルリワード”と“強みの把握”で、 定着率を向上する！～」を開催しました。

株式会社ＴＦＳ 取締役 小泉 健太郎 氏 を講師に迎え、「時間をかけて育てた中堅社員が辞めてしまう」「社員のやる気が見えにくい」といった“ 人” に関する悩みを抱える企業を対象に、給与や福利厚生だけではなく、働きがいや成長機会など社員が企業から得られる報酬を総合的に考える「トータルリワード」の考え方と、強みを活かした最適な人員配置の実践法を、事例とワークを交えてわかりやすく紹介しました。
受講者アンケートでは「社員の定着率を上げるためのヒントを得られた。」「報酬以外で従業員満足度を上げる方法が参考になりました。」などといった意見をいただき、大変好評でした。

開催日概要

日時：令和７年１２月９日(火)１３：３０～１５：３０
会場：Webセミナー
受講料：公社会員　無料　　一般　２，２００円
受講者：２７名

内容

カリキュラム

１.注目の人事手法「トータルリワード」とは？
●中小企業に人的資本経営が必要な理由
●採用コスト、離職コストについて
●「トータルリワード」とは
●具体的な構成要素
●自社に取り入れるための具体的な導入ステップ
●導入で成果を上げた企業の事例紹介

２.社員の力を最大限に発揮させる「最適配置」の考え方
●社員一人ひとりの「得意」や「強み」を知る
●社員の強みを仕事に活かすための実践ステップを紹介
●個人ワーク：自分の強みを可視化してみよう

講師

株式会社ＴＦＳ
取締役 小泉 健太郎 氏

＜プロフィール＞

営業やIT系フリーランスを経て、現職では事業責任者を務める。親会社である(株)センドフォース(人材派遣業)で対人支援実績100名以上。キャリアコンサルタントとして若手～役員クラスまで幅広く面談実績あり。