新入社員フォローアップ研修(生産)(17K18)

17k18

プロ意識を持たせる / 正しく育成し自立を促す / 効率的な仕事の進め方

入社後から今までの振り返りと、自己の役割を再認識します。また、仕事の効率的な進め方や職場におけるコミュニケーションのあり方を習得し、積極的かつ自律的に仕事に取り組める若手社員を育成します。

受講生の声
  • 上司にも後輩にも信用され、頼られる存在になりたいと強く思いました
  • 「報告は義務、連絡は思いやり」という講師の言葉がとても印象に残りました
  • 企業が発展するためには、第一にお客様、品質の大切さ、安全などが最優先であることが分かりました
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研修コード 17K18
研修名 新入社員フォローアップ研修(生産)
研修日程 平成29年10月5日(木)、6日(金)【2日間】
研修時間 9:30~16:30
研修会場 埼玉県産業振興公社 研修室  大きな地図で見る
〒330-8669さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル10階
TEL 048-647-4087
対象者 新入社員、入社1~2年目の若手社員
定員 30名
受講料 【会員】15,000円  【一般】19,200円
カリキュラム

1.入社後の振り返りと自己の役割の再認識

 

2.ビジネスマナーの再確認

    • 挨拶、身だしなみ、言葉遣いの再チェック
    • マナーは対人関係の基本

3.職場のコミュニケーション

    • コミュニケーションの阻害要因と促進要因
    • より良い人間関係を築く
    • 指示の受け方と「報・連・相」

4.信頼される社員になろう

    • 仕事のへ意欲
    • 明るい職場づくりに貢献する
    • 目標に向けての自己啓発

5.強い企業をつくる生産現場の実現

    • 品質管理の基本と目的(お客様第一・マーケットイン)
    • 製造部門の役割 ~「よい商品」「よい仕事」とは~

6.仕事の効果的な進め方

    • 職場内チームワークの重要性
    • 安全作業とヒューマンエラー防止

7.自分を伸ばす基本的な姿勢と考え方

    • 仕事の基本と上手な進め方
    • 現代の若者「気持ちと考え方」
    • 自分を伸ばす能力開発
    • 「入社後の振り返りシート」

8.「知る」ことの意義と「知行合一」

 

講師紹介 <1日目>オフィスYS 代表 齋藤 由起子 氏
<2日目>職場活性化研究所 代表 渡辺 孝 氏
備考 カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。
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