専門家名：住田 章
登録要件：資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格：中小企業診断士
登録専門分野1：人事・労務管理（給与・人事労務、人材育成、組織運営）
登録専門分野2：経営計画・戦略立案（経営戦略、事業計画、事業再構築、事業継承・M＆A）
自己PR：
私の亡父は、山陰地方の中小企業事業者でした。私は、後継者候補でありましたが、企業は承継しませんでした。中小企業の経営者の喜怒哀楽を身近に見てきましたので、経営者の皆さんに寄り添いながらのご支援を心掛けています。また、事業を引き継がなかったこともあり、特に事業承継について自身の経験を踏まえてのご支援に注力しています。

専門家名：迫 大輔
登録要件：経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格：
登録専門分野1：人事・労務管理（人材育成、組織運営）
登録専門分野2：経営計画・戦略立案（経営戦略、事業計画、事業再構築、事業継承・M＆A）
自己PR：
経営計画・戦略立案の分野は、実務経験（法人融資、M＆A・経営コンサルティングなど）を踏まえた、原理原則に縛られない現場目線の支援を心掛けています。特に、経営計画書の作成、新規事業開発の伴走は多数の実績を有し、自信を持って支援できる分野です。また、人材育成、社員教育の分野は、中小企業から上場企業まで、マインドセット、スキルアップに有意義な研修テーマを取り揃えています。思考力の強化、計数意識の醸成をベースに、クライアントのご要望に合わせた内容にカスタマイズして提供しています。

専門家名：髙田 淳志
登録要件：登録分野に通算して10年以上の実務経験
資格：
登録専門分野1：人事・労務管理（人材育成、組織運営）
登録専門分野2：情報化・IT活用（WEBサイト、ITシステム、DX）
自己PR：
現場部門のIT・デジタル化（業務のデジタル化、ITスキルの向上など）を支援できます。IT業界での経験が長いため、IT技術・最新動向にも詳しく、現在の状況をどのように改善ができるか、どのような効果を生めるか、なるべく多くの選択肢を提示し、各事業者に合った方法を採用・推進することを心掛けています。経営ポジションを務めた期間も長く、人材育成、チーム運営や人事・労務制度など、企業内のさまざまな活動とITを組み合わせた総合的なコンサルティングやアドバイスを得意としています。

専門家名：髙林 純
登録要件：資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格：社会保険労務士
登録専門分野1：人事・労務管理（給与・人事労務、人材育成、組織運営）
登録専門分野2：－
自己PR：
社会保険労務士は企業経営の「ヒト」に関する専門家です。労務相談、給与計算、労働社会保険手続代行、就業規則の作成、人事制度・賃金制度設計、助成金、外国人雇用等の分野でご支援しております。10年以上の企業の人事総務経験から、労働時間管理や給与計算を始め、労務相談についても都度きめ細かく対応致します。出産育児経験がありますので、産休・育休取得に伴う様々なケースにも対応することが可能です。また、各企業の状況をお伺いし、雇用、労働分野の助成金のご提案も随時行います。