人事・労務管理

【敬称略】

人事・労務管理(37名)

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専門家名:加藤 亜紀
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:人事・労務管理(人材育成、組織運営)
登録専門分野2:経営計画・戦略立案(経営戦略、事業計画、事業再構築)
自己PR:
主に中小企業や小規模企業者の売上拡大のための経営戦略立案と計画策定の支援をすることが多い。その過程でSNS活用や資金繰り等幅広く行っている。働き方改革の一環で長時間労働の削減のため業務効率化や生産性向上の支援に入ることもある。

code:1243

専門家名:上東 充香
登録要件:経営、技術又は情報コンサルタント業務に10年以上の経験
資格:
登録専門分野1:人事・労務管理(給与・人事労務、人材育成、組織運営)
登録専門分野2:経営計画・戦略立案(経営戦略、事業計画、事業再構築、事業継承・M&A、BCP)
自己PR:
現在、中小企業庁『事業承継プロジェクト』税制サポートセンター長のリーダーとして、主に事業者に対する税制支援相談、また、認定経営革新等支援機関として活動しております。会計事務所での30年間の経験や大企業・中小企業勤務の経験を活かし、机上の数値だけではなく、経営者のビジョン・企業のあるべき姿を経営者の方と一緒に共有しながら、常に事業者の立場に立って応援できることを確信しております。一緒に考えてまいりましょう。お気軽にご相談ください。

code:1084

専門家名:菊池 明
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:人事・労務管理(給与・人事労務、人材育成、組織運営)
登録専門分野2:経営計画・戦略立案(経営戦略、事業計画、事業再構築)
自己PR:
企業在席時の経験を活かして、①経営計画や事業計画の作成支援、もの補助や事業再構築など補助金の申請支援を行っています。また②組織運営や人材育成、高齢者の活用などについてもアドバイスの実績を持っています。支援に際しては皆さんのお声をお聞きして課題を掘り下げ提示すると共に共に解決策を見いだすように心掛けています。

code:1202

専門家名:河野 律子
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:人事・労務管理(組織運営、人材育成)
登録専門分野2:経営計画・戦略立案(経営戦略、事業計画、事業再構築、事業継承・M&A、BCP)
自己PR:
経営者が望む「ありたい姿」の実現のために、具体的で実行可能な問題解決の方法を経営者と共に考えます。現場での問題解決を進めるため、組織活性化のための従業員ヒアリング、問題解決につながるワークショップ、改善活動等を支援します。さらに、知識や組織活性化のための社内インストラクターの育成についても支援します。加えて、事業継承においては、経営者交代に伴う社内のコンフリクト解消の支援をします。

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専門家名:小林 久人
登録要件:資格を有し、2年以上の実務経験がある。
資格:中小企業診断士
登録専門分野1:人事・労務管理(人材育成、組織運営)
登録専門分野2:経営計画・戦略立案(経営戦略、事業計画、事業再構築)
自己PR:
銀行・シンクタンクの経験から経営戦略・経営革新、人事・労務管理、財務・会計など幅広い分野での経営支援が可能です。経営戦略の立案、検証および実行のフォローにあたっては、銀行在籍経験に基づく数値計画の策定、資金繰り・資金調達のサポートなど財務会計面にとどまらず、組織の活性化、人材の育成といった組織マネジメントを支援のベースとしております。創業間もない事業者から、中堅規模の企業まで、クライアントに応じた経営支援をいたします。

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