第74回賞与支給予定調査結果（令和3年夏季）

この調査は、当公社が県内中小製造業を対象に、夏季賞与について調査したものです。
企業が賞与支給額等を決定する際の参考にしていただく目的で実施しています。

埼玉県内中小製造業　夏の賞与調査

支給予定額、予定月数とも増加　支給予定額は15.7％アップ
平均支給予定額　408,958円（前年同期比 55,583円増）
平均支給予定月数 1.52か月（前年同期比 0.15か月増）
平均年齢 42.1歳（平均勤続年数 13.4年）

平均支給予定額の前年同期との比較

・平均支給予定額 55,583円の増加（増減率 15.7％）
・平均支給予定月数 0.15か月増

支給状況

・「支給する」企業は70.9％（前年同期に比べ5.3ポイント増加）、「支給しない」企業は28.8％（前年同期に比べ3.8ポイント減少）となった。また、売上高比較では、売上高が「増加」した企業が25.9％となっており、前年同期比で13.4ポイント増加した。
・従業員規模別にみると、前年同期に比べ「支給する」の割合は1～9人と30～39人の企業以外は増加した。
・賞与を支給しない理由は「業績の低迷、悪化」が67.0％と最も多く、前年同期（67.2％）と比べほぼ横ばいとなった。

支給予定金額の分布

・前年同期と比べ、最も多い分布が「20万円～25万円未満」から「25万円～30万円未満」（18.3％）へと移行。また、「25万円～30万円未満」以上の区分は増加もしくは横ばいの傾向があり、「20万円～25万円未満」以下の区分は減少傾向であった。

調査概要

１　調査時期　　令和3年5月10日～5月24日
２　調査対象　　県内中小製造業 2,000社
３　調査方法　　郵送による書面調査（回答はｲﾝﾀｰﾈｯﾄ、郵送、FAXの３つの方法とした）
４　回 収 率　　17.4％（有効回答数347社）

備考

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