埼玉県プロ人材戦略セミナー「「雇用しない」新しい人材活用術」【開催日：1月27日（木）（2月14日までオンデマンド配信）】を開催しました

埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点では、県内企業が「攻めの経営」に転換し、成長戦略実現に必要な人材を採用できるよう、人材紹介会社等と連携してニーズに合ったプロフェッショナル人材とのマッチングをサポートしています。

今回のセミナーでは、コロナ禍でテレワークなど新たな働き方が定着したことで注目されている「副業・兼業人材」の活用をテーマとし、経営課題解決の幅を広げる新たな選択肢としてご紹介しました。

参加者は当初、「副業・兼業が流行っているようだけど、どんな制度なの？」「うちの会社でも活用できるの？」という疑問をお持ちでしたが、セミナー終了後、「副業人材の活用について理解が深まった」「副業人材の活用には、企業の発展に大きく貢献できるポテンシャルがあると感じた」とのご意見をいただきました。
参加者からは早速、具体的な人材獲得に向けたお問い合わせをいただいております。

 

開催結果

日時

令和４年１月２７日（木）１４：００～１５：３０

方式

ZOOMでのライブ配信（２月１４日までYouTube上でのオンデマンド配信）

参加人数

ライブ配信：４５名　
オンデマンド配信再生回数：６４回

主催

公益財団法人埼玉県産業振興公社　埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点

共催

埼玉経済同友会、株式会社みらいワークス

参加費

無料

セミナー内容

『「雇用しない」新しい人材活用術』

　①　新たな課題に取り組むための「副業・兼業プロ人材」獲得チャンス到来
　　～本業の片手間？口だけのコンサルタント？そのイメージ、間違いです～

　②　月５万円からの経営課題解決方法

　③　質疑応答

講師

株式会社みらいワークス　Glocal Mission Jobs 編集長　高橋　寛　氏

講師プロフィール

地方創生を目的に政府主導で設立された日本人材機構に平成３０年から参画。首都圏ハイクラス人材向け地方転職サービス「Glocal Mission Jobs」を立ち上げ、都市から地方への人の流れを創るべく、内閣府や各県庁などの行政機関と連携しながら全国を行脚する日々。
令和２年７月以降、日本人材機構から事業を引き継いだ㈱みらいワークスへ。