少子高齢化で働き手が減少していくと、慢性的な人手不足に陥る中小企業が多くなると考えられます。このような経営環境下では、働き方改革を通じて魅力ある職場をつくることにより、大切な人材に長く働いてもらうとともに、外部から優れた人材が集まる会社に変化させていく必要があります。
このたび、「働き方改革の本質を学び、自社に最適な取組を考える」をテーマに実践的な経営塾（全4回講座）を実施いたしました。講義による知識の吸収、他社事例の研究、 ディスカッションによる気付きとアイディアの湧出、自社を題材にした課題と対策の検討などがカリキュラムに織り込まれていました。
働き方改革を通じて自社を魅力ある職場に転換し、他社との競争力を強化したいと考える意欲的な企業経営者31名が参加しました。
開催結果
日程・カリキュラム
⇒時間帯は各回とも13時30分から17時30分まで＜講師＞ 株式会社SUSUME 代表取締役 竹居 淳一 氏（内閣府プロフェッショナル人材事業アドバイザー）ほか
対象
県内中小企業の経営者、後継者、経営幹部
会場
新都心ビジネス交流プラザ4階会議室（住所：さいたま市中央区上落合2丁目3番2号） ※ＪＲさいたま新都心駅から徒歩10分、ＪＲ北与野駅から徒歩1分
参加人数
31名
主催
公社（埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点）
運営
パーソルキャリア株式会社（業務委託先）
参加費
無料
当日の様子
問合せ先
公社 埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点（担当：北風、池脇） 電話:048-858-7558（直通） ファックス:048-857-3921 電子メール:projinzai@saitama-j.or.jp