新人や若手の定着・育成は大きなテーマのひとつです。今までと違う社会人生活に不安を抱きながら入社した新人やイマドキの若手との接し方について、管理職や先輩社員としてあらかじめ知っておかなくてはなりません。そこで、イマドキ若手の特徴を知ったうえで、管理職や先輩社員はどのように対応していくべきなのか、イマドキ若手の良さをどう最大限引き出していくか、について考えていきます。
おすすめ企画！管理職、先輩社員の研修として
本研修のポイント
● 「イマドキの若手」の特徴を知ることができる
● 「イマドキ若手」とどう接していくべきか、考える
| 研修コード | 22KCH |
| 研修日程 | 令和5年2月24日（金）【半日間】 |
| 研修時間 | １３：３０～１６：００ |
| 研修会場 | Webセミナー（オンラインセミナー） 【受講方法】 Zoom ※ 参加申込いただきました皆様には後日、参加URLをご案内します ※ セミナーを録画させていただきますのでご了承ください Zoomを使用したWeb配信によるセミナーです。 (※Zoomは「無料」で使用できます。ただし、インターネットに接続するための通信料金は |
| 対象者 | 管理職、中堅社員、経営幹部 |
| 定員 | ２５名 |
| 受講料 | 【会員】４，６００円（消費税込） 【一般】５，７００円 (消費税込) |
| カリキュラム | １．「イマドキ若手」を知る ・イマドキ若手の特徴 ・若手社員の心理 ・若手社員の心理に立つ ２．若手に対するOJT ３．若手教育計画 |
| 講師紹介 | 株式会社キャラウィット 代表取締役（中小企業診断士） 上岡 実弥子 氏 <プロフィール> 長野県生まれ。企業において、販売企画やマーケティングに携わり、1999年に独立。小売店 や商店街、百貨店、SCなど幅広いクライアントに対し、コンサルティングを展開。女性の視 点を活かした支援は「楽しくわかりやすい」と好評で、セミナー講演の実績も多数。 |
| 備考 | カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。 |