新人や若手の定着・育成は大きなテーマのひとつです。今までと違う社会人生活に不安を抱きながら入社した新人やイマドキの若手との接し方について、管理職や先輩社員としてあらかじめ知っておかなくてはなりません。そこで、イマドキ若手の特徴を知ったうえで、管理職や先輩社員はどのように対応していくべきなのか、イマドキ若手の良さをどう最大限引き出していくか、について考えていきます。
おすすめ企画！管理職、先輩社員の研修として
本研修のポイント
● 「イマドキの若手」の特徴を知ることができる
● 「イマドキ若手」とどう接していくべきか、考える
● 具体的な対応を考える