若手社員パワーアップ研修Ⅲ（20KAY）

２．ビジネスコミュニケーションの基礎
・ビジネスマナーの振り返り
・相手の真意を的確に捉える聴き方
・信頼感の伝わる話し方

３．指示の受け方と報連相の実践習得
・仕事力を上げる習慣
・事例研究

４．チームで仕事をするということ
・チームで課題解決に取り組む

５．仕事の段取り力をつける
・仕事の進め方（PDCA）を理解する
・優先順位の考え方

６．自己成長に繋がるキャリアデザイン
キャリアシートの作成

プロフィール

大手自動車メーカー総合研究所、本社にて、社内教育企画、全社女子社員教育トレーナー
など、人材育成、東京モーターショーでのプレス等の広報を担当。全社システム構築プロ
ジェクトで社長賞受賞。退職後、東京工業大学研究員を経て、現在明治大学研究員。
学術理論の社会活用と女性の多様なキャリア形成を支援するために起業し、主に中小～中
堅企業の人事制度設計や人材育成計画策定のコンサルティングを行っている。官公庁、企
業の研修では、約10年間で１万人以上の社会人教育に携わる。埼玉県産業振興公社登録専
門家。