新入・若手社員フォローアップ研修(生産)(19KAR)

入社後から今までの振り返りと、自己の役割を再認識します。また、仕事の効率的な進め方や職場におけるコミュニケーションのあり方を習得し、積極的かつ自律的に仕事に取り組める若手社員を育成します。

本研修のポイント

● プロ意識を持たせる
● 正しく育成し自立を促す
● 効率的な仕事の進め方

研修チラシ

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研修コード 19KAR
研修日程 2019年10月3日(木),10月4日(金)【2日間】
研修時間 9:30~16:30
研修会場 埼玉県産業振興公社 研修室  大きな地図で見る
〒330-8669さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル10階
TEL 048-647-4087
対象者 新入社員・若手社員
定員 30名
受講料 【会員】15,600円  【一般】19,800円 (消費税込)
カリキュラム 1.入社後の振り返りと自己の役割の再認識

2.ビジネスマナーの再確認
・挨拶、身だしなみ、言葉遣いの再チェック
・マナーは対人関係の基本

3.職場のコミュニケーション
・コミュニケーションの阻害要因と促進要因
・より良い人間関係を築く
・指示の受け方と「報・連・相」

4.信頼される社員になろう
・仕事のへ意欲
・明るい職場づくりに貢献する
・目標に向けての自己啓発

5.強い企業をつくる生産現場の実現
・品質管理の基本と目的(お客様第一・マーケットイン)
・製造部門の役割 ~「よい商品」「よい仕事」とは~

6.仕事の効果的な進め方
・職場内チームワークの重要性
・安全作業とヒューマンエラー防止

7.自分を伸ばす基本的な姿勢と考え方
・仕事の基本と上手な進め方
・現代の若者「気持ちと考え方」
・自分を伸ばす能力開発
・「入社後の振り返りシート」

8.「知る」ことの意義と「知行合一」

講師紹介 <1日目>オフィスYS 代表 齋藤 由起子 氏

<2日目>職場活性化研究所 代表 渡辺 孝 氏

備考 カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。