新入・若手社員フォローアップ研修（生産）（20KAS）

２．ビジネスマナーの再確認
・挨拶、身だしなみ、言葉遣いの再チェック
・マナーは対人関係の基本

３．職場のコミュニケーション
・コミュニケーションの阻害要因と促進要因
・より良い人間関係を築く
・指示の受け方と「報・連・相」

４．信頼される社員になろう
・仕事のへ意欲
・明るい職場づくりに貢献する
・目標に向けての自己啓発

５．強い企業をつくる生産現場の実現
・品質管理の基本と目的（お客様第一・マーケットイン）
・製造部門の役割　～「よい商品」「よい仕事」とは～

６．仕事の効果的な進め方
・職場内チームワークの重要性
・安全作業とヒューマンエラー防止

７．自分を伸ばす基本的な姿勢と考え方
・仕事の基本と上手な進め方
・現代の若者「気持ちと考え方」
・自分を伸ばす能力開発
・「入社後の振り返りシート」

８．「知る」ことの意義と「知行合一」

＜2日目＞職場活性化研究所　代表　渡辺　孝　氏