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冬季賞与支給予定調査結果 |
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2011.11 (財)埼玉県産業振興公社 総務企画部 TEL 048-647-4087 |
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| 埼玉県内中小製造業 冬のボーナス調査 |
この調査は、当公社が県内中小製造業を対象に、冬季賞与について調査したものです。
企業が賞与支給額等を決定する際の参考にしていただく目的で実施しています。 |
県内中小製造業の冬のボーナス
2年連続プラス 3年ぶり40万円台に回復
平均支給予定額 401,931 円(前年同期比19,414 円増)
平均支給月数 1.61ヶ月(前年同期比0.08 ヶ月増)
平均年齢 39.3歳(平均勤続年数11.5年) |
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● 支給予定状況
・「支給する」は59.1%(前年同期比7.3 ポイント低下)、「支給しない」は26.1%
( 同7.5 ポイント低下)、 「未定」は14.8%
・従業員規模別でみると、「1-9 人」及び「10-19 人」の規模は「支給する」が
前年調査より増えたが、それ以外の規模では、「支給する」が前年調査を下
回った
なお、「1-9 人」だけは「支給する」が半数に満たない
● 平均支給予定額の前年同期との比較
19,414 円の増加(増加率5.1%)
● 支給予定額の分布
「20 万円〜 25 万円未満」が15.6%、次いで「30 万円〜 35 万円未満」が
12.4%
※企業ごとの平均支給予定額の分布
● 売上高の推移
「増加」は29.4%(前年同期比14.9 ポイント低下)。「減少」は46.7%(同7.6 ポ
イント上昇)
| <調 査 要 領>
1 調査時期 平成23年10月17日〜10月31日 2 調査対象 埼玉県内中小製造業 2,000社 3 調査方法 郵送による書面調査
4 回 収 率 19.0%(有効回答 379社) | | |
夏季賞与支給予定調査結果 |
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2011.6 (財)埼玉県産業振興公社 総務企画部 TEL 048-647-4087 |
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| 埼玉県内中小製造業 夏のボーナス調査 |
この調査は、当公社が県内中小製造業を対象に、夏季賞与について調査したものです。
企業が賞与支給額等を決定する際の参考にしていただく目的で実施しています。 |
夏季賞与 前年比0.9%減少 ほぼ横ばい
平均支給予定額 362,922 円(前年同期比3,222 円減)
平均支給月数 1.41 ヶ月(前年同期比0.04 ヶ月減)
平均年齢 38.7 歳(平均勤続年数11.4 年) |
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●平均支給予定額の前年同期との比較
平均 3,222 円の減少(増減率 -0.88%)
●支給状況
・「支給する」企業は、63.7%(前年同期に比べ0.8 ポイント上昇)
・「支給する」企業で、支給予定額を前年同期と比較すると、「増加」は41.0%、「減少」は37.5%
・「支給しない」企業の支給しない理由は、80.4% が「業績の低迷・悪化」
・従業員規模別の「1 〜 9 人」だけが62.9%の企業で「支給しない」
(10人以上の規模では、「支給する」が6割を超えている)
●支給予定金額区分
全体:「25 万円〜 30 万円未満」が18.4%、次いで「20 万円〜 25 万円未満」の13.6%
※企業ごとの平均支給予定額の分布
●業種別支給予定額
・業種別では、「生産用機械器具」の579,424 円が最も高く、次いで「化学工業」の512,944 円
・業種別に支給予定額を前年同期と比較すると、増加率が高いのは「はん用機械器具」「繊維工業」「鉄鋼業」など。逆に、減少率が高いのは「木材、木製品・家具」「印刷、同関連」など
●売上高の推移
「増加」は32.2%(前年同期比3.2 ポイント低下)、「減少」は48.0%(前年同期比1.8 ポイント低下)
| <調 査 要 領>
1 調査時期 平成23年5月16日〜5月31日 2 調査対象 埼玉県内中小製造業 2,000社 3 調査方法 郵送による書面調査
4 回 収 率 19.7%(有効回答 394社) | | |
| 冬季賞与支給予定調査結果 |
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2010.11 (財)埼玉県産業振興公社 総務企画部 TEL 048-647-4087 |
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| 埼玉県内中小製造業 冬のボーナス調査 |
この調査は、当公社が県内中小製造業を対象に、冬季賞与について調査したものです。
企業が賞与支給額等を決定する際の参考にしていただく目的で実施しています。 |
県内中小製造業の冬のボーナス
3年ぶりプラスに転じるも 2年連続40万円に届かず
平均支給予定額 382,517 円(前年同期比30,174 円増)
平均支給月数 1.53 ヶ月(前年同期比0.15 ヶ月増)
平均年齢 38.6 歳(平均勤続年数11.9 年) |
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●平均支給予定額の前年同期との比較
平均 30,174 円の増加(増減率 8.6%)
●支給状況
・「支給する」は66.4%(前年同期比12.8 ポイント上昇)
・「支給しない」は33.6%(同11.5 ポイント低下)
・「支給する」企業のうち、53.5%が前年同期より支給金額が「増加」
・従業員規模別では、全ての規模で「支給する」企業が前年同期より増えた
ただし、小規模ほど「支給する」比率が低く、「1-9 人」のみ「支給する」が半数に満たない
●支給予定額の分布
「20 万円〜 25 万円未満」が16.7%、次いで「25 万円〜 30 万円未満」が14.9%
※企業ごとの平均支給予定額の分布
●業種別支給予定状況
・「化学工業」が651,085 円で最も高く、次いで「パルプ・紙・紙加工品」の497,482 円、「業務用機械器具」の461,788 円の順
・逆に、低いのは「印刷・同関連業」「はん用機械器具」「その他の製造業」
※業種は産業分類(平成19年11月改訂)による
●売上高の推移
「増加」は44.3%(前年同期比39.4 ポイント上昇)。「減少」は39.1%(同50.1 ポイント低下)
| <調 査 要 領>
1 調査時期 平成22年10月18日〜10月29日 2 調査対象 埼玉県内中小製造業 2,000社 3 調査方法 郵送による書面調査
4 回 収 率 20.7%(有効回答 414社) | | |
| 夏季賞与支給予定調査結果 |
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2010.6 (財)埼玉県産業振興公社 総務企画部 TEL 048-647-4087 |
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| 埼玉県内中小製造業 夏のボーナス調査 |
この調査は、当公社が県内中小製造業を対象に、夏季賞与について調査したものです。
企業が賞与支給額等を決定する際の参考にしていただく目的で実施しています。 |
夏季賞与 3年ぶりに増加 3.2%プラス
平均支給予定額 366,144 円(前年同期比11,495 円増)
平均支給月数 1.45 ヶ月(前年同期比0.09 ヶ月増)
平均年齢 38.8 歳(平均勤続年数11.7 年) |
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●平均支給予定額の前年同期との比較
平均 11,495 円の増加(増減率 +3.2%)
●支給状況
・「支給する」企業は、62.9%(前年同期に比べ14.9 ポイント上昇)
・「支給する」企業で、支給予定額を前年同期と比較すると、「増加」は35.1%、「変化なし」は34.0%
・「支給しない」企業の支給しない理由は、82.4% が「業績の悪化」(「業績が回復せず」を含む)
・従業員規模別の「1 〜 9 人」では、過半数(60.2%)が「支給しない」
●支給予定金額区分
全体:「25 万円〜 30 万円未満」が15.7%、次いで「20 万円〜 25 万円未満」の14.8%
※企業ごとの平均支給予定額の分布
●業種別支給予定額
・業種別では、「生産用機械器具」の548,789 円が最も高く、次いで「業務用機械器具」の464,613 円
・業種別に支給予定額を前年同期と比較すると、増加率が高いのは「生産用機械器具」「パルプ、紙、紙加工品」「非鉄金属」など。逆に、減少率が高いのは「はん用機械器具」「情報通信機械器具」など
●売上高の推移
「増加」は35.4%(前年同期比31.0 ポイント上昇)、「減少」は49.8%(前年同期比38.8 ポイント低下)
| <調 査 要 領>
1 調査時期 平成22年5月20日〜6月1日 2 調査対象 埼玉県内中小製造業 2,000社 3 調査方法 郵送による書面調査
4 回 収 率 20.6%(有効回答 412社) | | |
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