平成29年度第2回埼玉県プロフェッショナル人材戦略セミナ- in 秩父 「プロフェッショナル人材の採用と活用で『攻めの経営』に転換」を開催しました【開催日:9月14日(木)】

地方創生の鍵は、潜在的に高い成長力を持つ地域企業が、自らの可能性を開花させ成長を実現していく「攻めの経営」に転換していくことです。その解決策のひとつは、企業の成長を具現化していくことのできる経験豊富な「プロフェッショナル人材」を活用することです。                               このセミナーでは、「プロフェッショナル人材の採用と活用による攻めの経営」と題し、アクティベイト株式会社 代表取締役社長 海老  一宏 氏 にご講演いただきました。

 開催結果

日時

 平成29年9月14日(木曜日) 13時30分から15時45分まで(受付13時00分から)

対象

秩父地域を中心とした県内の中堅・中小企業経営者・経営幹部・人事担当者など

会場

秩父地場産センター 経営研修室(住所: 秩父市宮側町1-7)                                   ※秩父鉄道「秩父駅」に直結又は西武秩父線「西武秩父駅」より徒歩15分

参加人数

23名

主催

公社(埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点)

後援

秩父地域雇用対策協議会

参加費

無料

プログラム

(1)主催者挨拶・埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点のご紹介(13:32-13:50)

説明者:公社 埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点 マネージャー 北風 良雄

内閣府事業「プロフェッショナル人材事業」として全国各道府県に設置され、埼玉県では平成27年12月1日から事業をスタートした「埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点」の活動内容や実績について説明しました。

(2)講演「プロフェッショナル人材の採用と活用による攻めの経営」(13:50-15:40)

講 師:アクティベイト株式会社 代表取締役社長 海老  一宏 氏

数々の人材マッチングの実績を築いてきた アクティベイト株式会社  海老 社長が、プロフェッショナル人材を活用する意義や効果をはじめ、採用後の定着化を図るためのノウハウ、他社の活用状況などについて説明しました。また、活発な質疑応答が行われ、受講した経営者の人材採用に関する様々な悩みに丁寧に回答いただきました。

<講師プロフィール>                                                   ・1957年  宮城県仙台市生まれ。中央大学卒業後、東証一部上場企業の品川白煉瓦㈱(現 品川リフラクトリーズ㈱)に入社。人事、経理、営業に携わる。                                           ・2000年  エグゼクティブ系を得意とする人材紹介会社へ入社。トップエージェントとして活躍。                    ・2005年  アクティベイト株式会社を設立。代表取締役社長に就任。これまでにエグゼクティブクラスをはじめ、6,000名以上の面談と200社以上への人材紹介実績がある。転職サイト「エン転職コンサルタント」の利用者評価 6年連続トップ(アクティベイト㈱調べ)

【著書】                                                         『会社に「残れる人」と「捨てられる人」の習慣』(明日香出版社)                            『一流と言われる3%のビジネスマンがやっている誰でもできる50のこと』(明日香出版社)                    『40歳からのサバイバル転職成功術 -決まる人決まらない人の差はココにある!-』」(ワニブックスPLUS)

アクティベイト株式会社のホームページは下記URLからご覧ください。                             http://activate.co.jp/

当日の様子

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問合せ先

公社 埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点(担当:岡部、佐藤)                                           電話:048-858-7558(直通)                                                                         ファックス:048-857-3921                                                               電子メール:projinzai@saitama-j.or.jp